Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Integration und Einwanderungsservice, Abteilung Kommunales Integrationszentrum eine
Koordination (w, m, d) für KIM-Case Management (Teilzeit)
Das Amt für Integration und Einwanderungsservice der Stadt Duisburg, Abteilung KI (Kommunales Integrationszentrum), setzt in Kooperation mit den Duisburger Wohlfahrtsverbänden das landesweite Förderprogramm „Kommunales Integrationsmanagement NRW (KIM)“ um. Dabei geht es um die Förderung der Integration von Geflüchteten und anderen Zugewanderten u. a. mithilfe eines rechtskreisübergreifenden individuellen Case Managements/Fallmanagements und der Erarbeitung von stadtweiten Strukturen gemeinsam mit den anderen in der Integrationsarbeit relevanten Organisationen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Koordination und Fachaufsicht über das KIM-Case Management
- Einsatzplanung und Fallbesprechungen
- rechtskreisübergreifendes Schnittstellenmanagement
- Planung und Durchführung von Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten für das KIM-Case Management
- Analyse und Auswertung der Erkenntnisse aus der Fallarbeit im Case Management
- Analyse von Angeboten, Bedarfen und Lücken im Versorgungssystem und in den Verwaltungsabläufen
- Aufbau und Vereinbarung von Kooperationen zwischen Ämtern, freien Trägern und weiteren relevanten Beteiligten im Integrationsbereich
- kontinuierliche Weiterentwicklung des Handlungskonzepts für die Umsetzung des KIM
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
- Berichtswesen und Controlling
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Pädagogik und
- eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Berufserfahrung in der Integrationsarbeit
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit sowie Zusammenarbeit mit kommunalen Strukturen und zivilgesellschaftlichen Beteiligten im Bereich Integration und Migration
- Kenntnisse über rechtliche Grundlagen im Bereich Integration
- Erfahrung in der Projektleitung oder sonstige Leitungserfahrungen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Dialogfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
- Netzwerkfähigkeiten
- Fähigkeit, analytisch und strukturiert zu arbeiten
- Moderationsfähigkeit
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
-
Stellenwert: A 11 LBesG NRW / S 15 TVöD SuE
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Teilzeit (30,0 Std./Woche)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 33-11/50050785 (94) bis zum 30.03.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983079, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Schewa van Uden, Kommunales Integrationszentrum, Telefon 0203/283-8136.
