Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Jugendförderung, Unterstützung in besonderen Lebenslagen eine*n
Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Bereich Kinder- und Jugendförderung
Angesiedelt ist die Stelle beim Landesprojekt 'Kinderstark - NRW schafft Chancen', im Sachgebiet der Kinder- und Jugendförderung. Ziel des Projektes ist, Familien mit Kindern von Geburt an bis zum 21. Lebensjahr, an den Bedürfnissen orientierten, passgenaue Angebote anzubieten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- federführendes effektives sozialraumübergreifendes Netzwerk auf- und ausbauen
- Partizipation an den vielfältigen Gremien und Arbeitskreisen im Stadtgebiet
- Vernetzung der Angebotspalette
- Optimierung der gesamtstädtischen strukturellen Angebotsvielfalt für Familien, Kinder und Jugendliche
- Übersicht über die Duisburger Angebote verschaffen
- Ideen zur Optimierung der Situation der Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien entwickeln
- bedarfsgerechte Angebote für problembelastete Familien finden
- Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung beim Aufbau, Ausbau und Pflegen des Familienwegweisers der Frühen Hilfen und Ausweiten der Angebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 4-21 Jahren
- unterstützende, fördernde, beratende und helfende Angebote entwickeln und angliedern
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise des Studienfaches Soziale Arbeit, Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Interesse an jugendkulturellen Entwicklungen
- Kenntnisse bzgl. der Risiken im Kindes- und Jugendalter
- gute Organisations- und Präsentationsfähigkeit
- gute sozialräumliche Vernetzung
- Sozialkompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- zielorientiertes Arbeiten, Planungs- und Organisationsfähigkeit
- fundierte Kenntnisse über Beratungsformen, pädagogisches Handeln
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zielgruppenorientiertes Arbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- PC und Internet-Kenntnisse
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2023 befristet. Die Einstellung erfolgt jedoch unbefristet.
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Stellenwert: A 10 LBesG NRW / S 12 TVöD SuE
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Ihre Vorteile
- krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
- qualifizierte Personalentwicklung
- tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebote für Mitarbeiter*innen - corporate benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-41/50051580 (242) bis zum 02.06.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Falcone, Jugendamt, Telefon 0203/283-9049. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-2132.
