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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Am Hochheider Busch eine

stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung

Die Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Am Hochheider Busch befindet sich in Homberg - Hochheide. Das Konzept der Einrichtung ist gruppenübergreifend gestaltet.

Die Umsetzung naturpädagogischer als auch pädagogisch intergenerative Elemente stellen Besonderheiten im Konzept dar.

Neben der freigestellten Leitung und der mit vier Stunden anteilig freigestellten Stellvertretung sind 10 Fachkräfte - davon fünf in Teilzeit -, zwei Ergänzungskräfte - davon eine in Teilzeit - sowie eine Hauswirtschaftskraft und eine Alltagshelferin beschäftigt. Das Betreuungsangebot wird zudem ergänzt durch eine PlusKita- Fachkraft in Teilzeit.

Es werden derzeit 105 Kinder in zwei Gruppen Typ I, einer Gruppe Typ II und in zwei Gruppen Typ III betreut und gefördert.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Gruppenleitung und Teamführung
  • selbständige Wahrnehmung begrenzter Leitungsaufgaben in Absprache mit der Leitung
  • Wahrnehmung von Angelegenheiten des Familienzentrums in Absprache mit der Leitung
  • selbständige Wahrnehmung von übertragenen Verwaltungsaufgaben
  • Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung
  • fachliche Beratung und Anleitung der Mitarbeiter*innen
  • übergreifende theoretische Ausbildung von Praktikant*innen
  • Elternarbeit mit besonderem Schwerpunkt der interkulturellen Elternschaft
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung der Alleinstellungsmerkmale und des Qualitätsmanagements
  • Mitgestaltung einrichtungsbezogener Prozesse
  • mitverantwortliche Sicherstellung der Belange für den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie den Datenschutz
  • Regelung baulicher Belange
  • Netzwerkarbeit im Stadtteil

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in bzw. die staatliche Anerkennung zur*zum Kindheits- oder Sozialpädagog*in und eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und eine zweijährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 100 Plätzen oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in bzw. die staatliche Anerkennung zur*zum Kindheits- oder Sozialpädagog*in und eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und eine zweijährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 70 Plätzen
  • bei Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Kontaktfähigkeit und Eigeninitiative
  • interkulturelle Kompetenzen
  • Fähigkeit zur Führung und Förderung von Mitarbeiter*innen
  • Organisations- und Strukturierungsfähigkeit, Selbstmanagement
  • Fähigkeit, Kompromisse und Konsens bei den vielseitigen Ansprüchen und Vorstellungen unterschiedlicher Gruppen (Kinder, Mitarbeiter*innen, Eltern, Träger, etc.) zu erzielen
  • Fähigkeit, pädagogische Konzepte gemeinsam zu erarbeiten, abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils mit Alleinstellungsmerkmalen, Sichern von Qualitätsmanagementprozessen
  • Fähigkeit, eigene Position zu beziehen - sowohl in der Rolle als Gruppenleitung als auch als stellvertretende Leitung und daraus möglicherweise entstehenden Konflikten
  • Mitwirkung und Fähigkeit bei der Erstellung notwendiger Unterlagen für die Re- Zertifizierungen des Familienzentrums
  • Kenntnisse der Vorgaben für die Arbeit in Familienzentren bzw. das Interesse sich einzuarbeiten
  • Kenntnisse über Raumgestaltung als Element der pädagogischen Arbeit
  • Fähigkeit, pädagogische Arbeit mit Kindern und Zusammenarbeit mit Eltern partizipativ zu gestalten
  • Fähigkeit zur Gestaltung eines transparenten Beschwerdemanagements
  • Interesse an pädagogisch intergenerativer als auch naturpädagogischer Arbeit 

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: S 15 TVöD SuE
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • tarifrechtliche Sonderzahlungen
  • eine qualifizierte Personalentwicklung
  • eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein innovatives Gesundheitsmanagement
  • attraktive Mobilitätsangebote
  • Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/94-34/2501 (329) bis zum 28.07.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janine Henseler, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-6164 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Mandy Kobbert, Jugendamt, Telefon: 0203/283-8140.



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