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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Abteilung Liegenschaftsmanagement, Sachgebiet Mieten und Pachten eine

Sachbearbeitung (w, m, d) im Liegenschaftsmanagement

Das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster erbringt Dienstleistungen für die Bürgerschaft und als Grundlage für die Arbeit anderer Dienststellen. Als eine von drei Fachabteilungen ist hier das Liegenschaftsmanagement der städtischen Flächen und Grundstücke angesiedelt. Es erwartet Sie hier eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Verwaltung, Vermietung und Verpachtung von unbebauten Grundstücken und Erledigung aller damit einhergehenden Aufgaben, insbesondere Übergaben und Abnahmen von Grundstücken
  • Abschluss, Verwaltung und Beendigung städtischer Miet- und Pachtverträge (Aktenführung per E-Akte), Durchführung der notwendigen Kostenabrechnungen sowie Eingabe und Pflege von Vertragsdaten in Vertragsmanagement-, Buchhaltungs- und Geoinformationssystemen
  • Sicherstellung der Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen im unmittelbaren Kontakt zu den Pächtern und Pächterinnen auch vor Ort (Außendiensttätigkeiten); ggf. Vorbereitung und Umsetzung rechtlicher Maßnahmen (wie Mahnverfahren, Räumungsklagen und Zwangsräumungen)
  • Betreuung unverpachteter Grundstücke, insbesondere Bearbeitung von Beschwerden, Erteilung von Pflege- und Reinigungsaufträgen, Prüfung und Realisierung von Möglichkeiten der Verpachtung solcher Flächen
  • Ansprechperson für Anregungen und Beschwerden von Pächtern und Pächterinnen, Bürgerinnen und Bürgern und aus den politischen Gremien
  • Vorbereitung von Vorlagen für die politischen Gremien, Mitwirkung an der ständigen  Verbesserung der Vertragsmuster und Abwicklung der internen Verwaltungstätigkeiten

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

  • die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP 2.1) 

Für Beschäftigte:

  • verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
  • eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Real Estate oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder der Fachrichtung Rechtswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns die Nachqualifizierung mit den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
  • eine abgeschlossene betriebliche Weiterbildung zum Bachelor Professional oder Master Professional, zur Fach- oder Betriebswirtin bzw. zum Fach- oder Betriebswirt mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • allgemeine Kenntnisse des BGB sowie Grundkenntnisse in SAP und des Geo-Info-Systems Web-Office bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen (interne Schulungen)
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten
  • Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Bereitschaft zur teilweisen Aufgabenerledigung im Außendienst. Dabei ist der Einsatz eines privateigenen PKWs wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9c TVöD
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
  • tarifrechtliche Sonderzahlungen
  • eine qualifizierte Personalentwicklung
  • eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein innovatives Gesundheitsmanagement
  • attraktive Mobilitätsangebote
  • Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 62-13/50044521 (387) bis zum 14.12.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Laura Piazza, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983025, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Rainer Steppuhn-Cilleßen, Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Telefon 0203/283-984361.



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