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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung, Stabsstelle Strategische Schulentwicklung eine*n

Schulentwicklungsplaner*in

Die Stadt Duisburg ist als Schulträger für 121 Schulen inkl. Dependancen mit insgesamt ca. 69.000 Schüler*innen verantwortlich. Sie ist mit dem Amt für Schulische Bildung dafür verantwortlich die Rahmenbedingungen für den erfolgreichen Schulbesuch aller Schüler*innen an städtischen Schulen zu gewährleisten. Im Rahmen dessen kommt der Schulentwicklungsplanung eine besondere Rolle zu. Als Schulentwicklungsplaner*in obliegt Ihnen die Aufgabe langfristige Planungen für die bedarfsgerechte Entwicklung der schulischen Angebote zu entwickeln. 

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • eigenverantwortliche Erstellung der Schulentwicklungsplanung für alle Duisburger Grundschulen, dazu gehört insbesondere
    • periodische Erfassung aller relevanten Daten
    • periodische Feststellung von Schulplatzbedarfen
    • Erstellung der schulentwicklungsplanerischen Planwerke und Vorlagen
    • selbstständige Bearbeitung anderer konkreter Planungsanlässe (wie Neubaugebietbewertungen)
    • Entwicklung schulentwicklungsplanerischer Konzeptionen

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
  • verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
  • erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie, (Human-)geografie oder in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, oder
  • eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
  • und eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des SchulG NRW, DSGVO, BDSG-neu, DSG NRW
  • wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich von SPSS, ArcGIS, R, LaTeX
  • wünschenswert sind umfassende Statistikkenntnisse (Trendanalysen, Clusteranalysen, Sozialraumanalysen, etc.)
  • wünschenswert sind Kenntnisse der Bildungsthematik- und politik
  • sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
  • hohe sprachliche und schriftliche Kompetenz

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
  • tarifrechtliche Sonderzahlungen
  • eine qualifizierte Personalentwicklung
  • eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein innovatives Gesundheitsmanagement
  • attraktive Mobilitätsangebote
  • Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-01/50051696 (317) bis zum 28.07.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Dagmar Heiduk, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0151 52378759 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Tobias Terpoorten, Stabsstelle Strategische Schulentwicklung, Telefon: 0203/283-5689.



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