Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen eine*n
Arbeitsgruppenleiter*in im Sachgebiet Bildung und Teilhabe
Im Sachgebiet „Bildung und Teilhabe“ werden für Kinder und Jugendliche einkommensschwacher Familien BuT-Leistungen, wie zum Beispiel Klassenfahrten, Mittagessen oder auch Nachhilfekosten, übernommen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- fachliche und organisatorische Leitung und Steuerung einer Arbeitsgruppe inkl. Fachaufsicht
- Sicherstellung der einheitlichen Gesetzesanwendung und Verfahrensumsetzung
- Erstellen von grundsätzlichen Regelungen und Weisungen zur Aufgabenwahrnehmung
- Bearbeitung von Stellungnahmen zu Kundenbeschwerden, Widersprüchen und Petitionen
- Bearbeitung schwieriger Einzelfälle, Entscheidungshilfen geben für die Mitarbeiter*innen der Arbeitsgruppe, Zweifelsfragen klären
- Zahlungsfreigabe der Bewilligungen in der Software KDN.sozial
- Sicherstellung der Datenerfassung/des Controllings
- Vertretung bei Arbeitskreisen, interkommunalen Treffen und auf Landesebene
- Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP 2.1) oder
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o.a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen
- Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich des SGB XII/ SGB II, § 6b BKGG, §3 AsylbLG und der angrenzenden Sozialgesetzgebung oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse im Fach- und Finanzcontrolling des Bildungs- und Teilhabepakets sowie Kenntnisse zur eingesetzten Software KDN.sozial oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- sicherer Umfang mit MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- sicheres Auftreten
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
- Fähigkeit, selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Umsetzungsstärke
- Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Leistungsberechtigten und Leistungsanbieter*innen
- interkommunale Kompetenz
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Ihre Vorteile
- krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
- qualifizierte Personalentwicklung
- tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebote für Mitarbeiter*innen - corporate benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 50-23-2/50033615 (10.2) bis zum 11.06.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Gottwald, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-2861. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Hintz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-4263.
