Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur eine
Koordinationsleitung Theatersanierung (w, m, d)
Als Schnittstelle zwischen den Nutzern, der Verwaltung und dem Baubetrieb und der Koordination mit dem Opernneubau in Düsseldorf.
Duisburgs Kulturlandschaft ist überaus heterogen und vielfältig. Im Dezernat VI der Stadtverwaltung laufen die Fäden für die öffentlich getragenen Institutionen, wie der Deutschen Oper am Rhein, dem Theater Duisburg, den Duisburger Philharmonikern und den Museen ebenso zusammen, wie für die Förderung der Freien Szene. Ein Schlüsselprojekt der nächsten Jahre wird die bevorstehende Sanierung des Theater Duisburg sein.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Schnittstelle zwischen Nutzenden, der Verwaltung und dem Baubetrieb sowie der Koordination mit dem Opernneubau in Düsseldorf
- Nutzervertretung der Deutschen Oper am Rhein und Schauspiel Duisburg bei der Theatersanierung
- Optimierung sowie Koordinierung des Raumanforderungsbuchs mit dem Opernneubau Düsseldorf
- Erstellung von fachlichen sowie politischen Vorlagen zur Theatersanierung
- Beratung des Bauherren sowie Überwachung des Baufortschrittes mit dem Bauherren
- Leitung des Wiedereinzuges
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamten:
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) und
- eine anschließende mindestens dreijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o.a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Architektur oder Ingenieurswissenschaften bzw. ein dem o. a. Aufgabengebiet dienliches Studienfach oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Architektur, Ingenieurswissenschaften und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion und
- eine anschließende mindestens dreijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation
Für Beamtinnen, Beamte und Beschäftigte:
- ein ausgeprägtes (theater)technisches Verständnis und Bauerfahrung
- Kenntnis des Betriebs von Opern und Theatern, insbesondere hinsichtlich der betrieblichen Besonderheiten
Ihre persönlichen Kompetenzen
- versierter Umgang in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Verwaltungsabläufen
- nachweisbare, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere mit Blick auf eine transparente und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen beteiligten Gruppen
- Erfahrung in der Planung sowie Sanierung von Kulturbauten
- Erfahrungen in der Projektleitung
- Erfahrungen mit kommunalpolitischen Prozessen
- Erfahrungen mit Schnittstellenpositionen
- ausgeprägtes planerisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- geprägtes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- stark ausgeprägte Teamorientierung und hohe Arbeitsbereitschaft
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 13 E2 LBesG NRW / EG 13 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin/Ihrer Kündigungsfrist fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:
KEX_3366_Nachname_Bewerbung
Senden Sie dann die Datei elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH unter bewerbung@kulturexperten.de .
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die Stadt Duisburg und uns darstellt. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Bei Rückfragen stehen Ihnen Prof. Dr. Oliver Scheyyt oder Christian Jansen unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer +49 201 63 462 798 zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Christopher Braun, Leitung Stabsstelle Kulturmanagement, Telefon 0203/283-5092, oder an die Beigeordnete Linda Wagner, Telefon 0203/283-5090.
