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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr mehrere

Hauptbrandmeister*innen

Die Feuerwehr Duisburg beschäftigt derzeit rund 750 Mitarbeiter*innen und unterhält 6 Feuer- und Rettungswachen, eine Einsatzleitstelle und eine Löschbootwache. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes deckt die Feuerwehr Duisburg das gesamte Spektrum des Lösch- und Hilfeleistungsdienstes einschließlich des Rettungsdienstes und Krankentransportes ab.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Multifunktionaler Einsatzdienst auf einer Feuer- und Rettungswache im 24-Stunden-Dienst, insbesondere

  • Tätigkeit als Fahrzeugführer*in Vorauslöschfahrzeug/Wechselladerfahrzeug
  • Tätigkeit als Maschinist*in Reserve-RTW
  • Tätigkeit als Ausbilder*in auf der Feuer- und Rettungswache
  • Tätigkeit als Außenmeister*in

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (VAP1.2-Feu)** sowie die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G26.3, vollständiger Masernschutz)
  • Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation hauptberuflicher Feuerwehrangehöriger zu Gruppenführer*innen gemäß Ausführungsvorschrift nach § 54 Absatz 3 BHKG oder einer vergleichbaren landesrechtlichen Vorschrift
  • Besitz der Führerscheinklasse C oder CE
  • Anerkennung zum Führen der Berufsbezeichnung Rettungssanitäter*in

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Kenntnisse über die technischen Möglichkeiten der vorhandenen Einsatzmittel der Feuerwehr Duisburg
  • Kenntnisse über die Einsatztaktik
  • Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiter*innen
  • Zuverlässigkeit und Vorbildfunktion mit einem hohen Maß an Pflichtgefühl
  • Organisationsfähigkeit im Hinblick auf die Koordination des Arbeitsalltages der Wachabteilung
  • stets korrekter Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen
  • Kritikfähigkeit
  • Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
  • eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: A 9 LG 1.2 LBesG NRW
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile

  • krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • qualifizierte Personalentwicklung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 37/HBM (49) bis zum 12.02.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rausch, Feuerwehr, Telefon 0203/308-2121. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Püttmann, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-6820.

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