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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur, Stabsstelle Klimaschutz eine*n

Klimaschutzmanager*in "Nachhaltige Quartiersentwicklung/Urban Zero"

Sie suchen eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe im Bereich des Klimaschutzes? Sie wollen etwas bewegen und Ihren Beitrag für eine bessere sowie nachhaltigere Zukunft leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes der Stadt Duisburg
  • Leitung und selbstständige Projektsteuerung von Maßnahmen aus dem Handlungsfeld Nachhaltige Quartiersentwicklung in enger Kooperation mit relevanten Akteur*innen und Interessegruppen
  • Umsetzung weiterer Maßnahmen im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung auf Quartiersebene
  • regelmäßige Evaluation der Maßnahmen und Prozesse
  • Begleitung und Beratung bei Quartiersentwicklungsprojekten und Quartierskonzepten, z.B. Duisburger Dünen
  • Begleitung des Projektes Urban Zero

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
  • eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Nachhaltige Stadtentwicklung, Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Stadtentwicklung oder in einem dem o.a. Aufgabengebiet vergleichbar dienlichen Studienfach und
  • eine mindestens mehrjährige dienliche Berufserfahrung

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • gute Kenntnisse im Bereich der nachhaltigen Stadt- und Quartiersentwicklung
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point)
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • zielgerichtetes Handeln, analytisches Denken, sowie Überzeugungskraft für den Umgang mit externen Stakeholdern
  • hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Leidenschaft für den Klimaschutz
  • freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: A 13 E2 LBesG NRW / EG 13 TVöD
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
  • tarifrechtliche Sonderzahlungen
  • eine qualifizierte Personalentwicklung
  • eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein innovatives Gesundheitsmanagement
  • attraktive Mobilitätsangebote
  • Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer VI-03/50053417 (235) bis zum 26.05.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Louis Feldkamp, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-3697 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Karl-Heins Frings, Stabsstelle Klimaschutz, Telefon: 0203/283-4004.



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