Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Kommunales Integrationszentrum eine
Geschäftsführung (w, m, d) Internationales Jugend- und Kulturzentrum „Kiebitz e.V.“
Das internationale Jugend- und Kulturzentrum "Kiebitz" - als Teil des Kommunalen Integrationszentrums - ist ein lebendiger Begegnungsort für junge Menschen verschiedenster kultureller Herkunft. Abseits von Schule und Elternhaus, an diesem "dritten Ort", stehen Austausch, Kreativität und gemeinsames Erleben im Mittelpunkt.
Ohne Leistungsdruck können Kinder und Jugendliche an vielfältigen künstlerischen Projektwochen teilnehmen, die in enger Kooperation mit allen Schulformen stattfinden. Der Schwerpunkt liegt auf den angebotenen Workshops, die Raum für Entfaltung in den Bereichen Theater, Tanz, Musik, bildende Kunst, Literatur, Fotografie und Video bieten.
Weitere wichtige Bestandteile sind das inklusive Theaterprojekt "Kiebitz inklusives Theater" sowie die Marxloher Theatertage, die kulturelle Teilhabe für alle ermöglichen. Ergänzt wird das Angebot durch Lesungen und praxisnahe Musikkurse.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Geschäftsführung und strategische Weiterentwicklung
- Personalführung und Teammanagement
- Entwicklung und Durchführung interkultureller Projekte
- Öffentlichkeitsarbeit und externe Kommunikation
- Akquise und Verwaltung von Fördermitteln
- Inklusion
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialarbeit oder Kulturpädagogik
- und eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
Ihre persönlichen Kompetenzen
- ausgeprägtes Interesse an Kunst, Kultur und gesellschaftlichen Themen
- Engagement und Durchsetzungsfähigkeit
- hohe Kommunikationskompetenz
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Erfahrungen im künstlerischen und kulturellen Praxisfeld
- soziale- und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
- Kenntnisse über Migrations- und Integrationsarbeit
Details
- Einstellungszeitpunkt: 01.01.2026
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Stellenwert: A 12 LBesG NRW / S 17 TVöD SuE
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 33-1/1933 (166) bis zum 01.06.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983079, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Müjgan Bayur, Kommunales Integrationszentrum, Telefon 0203/283-5339 oder 0203/405185.
