Abteilungsleitung (w, m, d) im Bereich Grünplanung

• Leitung- und Organisationsentwicklung
  • Verantwortung für die Abteilung Grün- und Freiraumplanung mit Personal- und Budgetverantwortung, Finanz- und Projektcontrolling
  • Planung und Umsetzung der (Neu-)Organisation sowie Weiterentwicklung der Abteilung
• strategische Planung und Fördermittelmanagement
  • Entwicklung von Freiraum- und Grünkonzepten mit Schwerpunkt Klimaanpassung sowie Integration von Naturschutzbelangen
  • verantwortlich für die Fördermittelstrategie in der Abteilung und für die rechtskonforme Umsetzung
• Projektsteuerung
  • Leitung komplexer stadtentwicklungsrelevanter Projekte über alle Phasen der Projektsteuerung
• Kommunikation und Repräsentation
  • Präsentation von Arbeitsergebnissen in politischen Gremien, Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachgremien
  • Repräsentation der Stadt Duisburg in Fragen der Grün- und Freiraumplanung
  • Abwicklung und Koordinierung von städteübergreifenden und regionalen Grün- und Freiraumbelangen als Vertretung der Grünplanung sowie des Grundeigentums (Eigentümerdienststelle) der Stadt Duisburg
• enge Abstimmung mit städtischen Dienststellen, den Wirtschaftsbetrieben Duisburg, regionalen Verbänden und externen Gutachtern
  • Steuerung der interdisziplinären Abstimmung im Konzern Stadt Duisburg
  • Koordination aller beteiligten Stellen und Steuerung der Querschnittsaufgaben innerhalb der Abteilung und mit externen Partnern
• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Landschaftsbau mit vertieften Kenntnissen in der Stadt- und Raumplanung
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der oben genannten Qualifikation
• und eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Als Beamtin und Beamter zudem die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im Verwaltungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen, Fachrichtung Landespflege (VAP L 2.2)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unterhaltung und Planung von Grünflächen
• fundierte Rechtskenntnisse (Architekten-, Bau-, Planungs-, Vergabe- und Umweltrecht)
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management sowie im Fördermittelmanagement
• Kenntnisse im Haushalts- und Projektcontrolling
• Fähigkeit und Motivation zu eigenverantwortlicher, selbstständiger, konzeptioneller und strategischer Arbeitsweise
• sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken und Innovationskompetenz
• Führungskompetenz, Entscheidungsvermögen, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• Bereitschaft an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen