Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt - städtische Kindertageseinrichtungen mehrere
Erzieher*innen mit staatlicher Anerkennung für unseren Springerpool
Die Stadt Duisburg betreibt 80 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Konzeptionen im gesamtem Stadtgebiet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sie unterstützen als Springer*in flexibel und engagiert die Teams in unseren Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet in der pädagogischen Arbeit am Kind
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Konzeptionen
- Kurzzeiteinsätze aufgrund von Erkrankungen, Urlaub und Fortbildungen
- vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team während Ihres Einsatzes
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in bzw. die staatliche Anerkennung zur*zum Kindheits- oder Sozialpädagog*in
- bei Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem großen Team
- Pädagog*in mit Leidenschaft und voller Ideen
- mit allen Voraussetzungen zur Arbeit mit Kindern und innerhalb einer Kindertageseinrichtung vertraut
- Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit
- Belastbarkeit und Flexibilität in Bezug auf Einsatzorte im gesamten Stadtgebiet
- interessiert an spannenden Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Fähigkeit und Bereitschaft die unterschiedlichen, vielseitigen Konzepte in den Einrichtungen umzusetzen
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: S 8b TVöD SuE
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- Kennenlernen und (mit-)erleben unterschiedlicher Einrichtungen, Teams, Konzeptionen
- eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
- ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
- regelmäßige Arbeitskreise des Springerpools zur Informationsweitergabe und des Austausches
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/PER (499) bis zum 31.12.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Bastian Klier, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-7682 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Katrin Strassegger, Jugendamt, Telefon 0203/283-3163.
