Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr, Akademie für Rettungswesen und Notfallmedizin
eine Ausbilderin bzw. einen Ausbilder (w, m, d)
Die Feuerwehr Duisburg als eine der größten Berufsfeuerwehren Deutschlands beschäftigt derzeit rund 750 Mitarbeitende und unterhält sechs Feuer- und Rettungswachen, eine Einsatzleitstelle und eine Löschbootwache. Die Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal findet an der Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen statt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Einsatzdienst im Rettungsdienst als Transportführung des RTW und NEF
- Lehrtätigkeit im Rahmen der Fortbildung für Personal im Rettungsdienst
- verantwortliche Lehrgangsleitung sowie Lehrtätigkeit im Rahmen der Ausbildung von Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitätern
- Lehrtätigkeit in Sonderlehrgängen (GF – RD o. Ä.)
- Mitwirkung bei der curricularen Weiterentwicklung, Erstellung von Lehr- und Lernunterlagen, Entwicklung von Lernsituationen
- Planung der Ausbildungseinsätze “Lehrrettungswache / Klinik“ der Ausbildungskräfte im Rettungsdienst
- Wahrnehmung der Tätigkeit als Mitglied in den Prüfungskommissionen
- Teilnahme an Schulkonferenzen
- Mitwirkung in den verschiedenen Fachgremien der Akademie
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
- die Befähigung für die Laubahngruppe 2, erstes Einsteigsamt oder für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes sowie die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G26.3, vollständiger Masernschutz) und
- eine abgeschlossene Ausbildung zur hauptamtlichen Gruppenführerin bzw. zum hauptamtlichen Gruppenführer (B-III oder vergleichbare Qualifikation anderer Bundesländer) und
- eine abgeschlossene Qualifikation zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter und
- eine abgeschlossene Qualifikation zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter
Für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt besteht die Verpflichtung, zeitnah den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg gemäß § 14 LVOFeu zu absolvieren.
Für Beschäftigte:
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung und
- eine abgeschlossene Qualifikation zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter und
- eine abgeschlossene Qualifikation zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter und
- eine gültige Fahrerlaubnis Klasse C1/C
Ihre persönlichen Kompetenzen
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- hohe physische sowie psychische Belastbarkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität Innovationsfähigkeit
- gewissenhafte und sorgfältige Aufgabenerledigung
- Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
- Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Erfahrung im Tätigkeitsbereich des Rettungsdienstes
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 11 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 37-21/7552 (4) bis zum 02.03.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Carina Auth, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982905 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Guido Bertling, Feuerwehr Duisburg, Telefon 0203/308-2215.
