Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Bereich Allgemeine Verwaltung und Finanzwirtschaft eine*n

Sachbearbeiter*in für den Bereich Elternbeiträge für Kindertageseinrichtungen/OGS

Die am 01.05.2022 neu gebildete Arbeitsgruppe befindet sich in der 6. und 7. Etage der Außenstelle des Jugendamtes auf der Königstraße 13 in der Stadtmitte.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Festsetzung und Ermittlung von Elternbeiträgen KiTa und OGS
Beschwerdemanagement und Aufklärungsgespräche führen
Bearbeitung von Anträgen auf Ratenzahlung und Stundung sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Kontenklärungen vornehmen

Ihre fachlichen Kompetenzen

die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder
Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in) oder
einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Bankkauffrau*mann; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Stelleninhaber*in gem. den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I nachzuschulen

Ihre persönlichen Kompetenzen

SAP-Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Verständnis in der debitorischen Buchführung und im Steuerrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sensibilität
interkulturelle Kompetenz
Identifikation mit einer kundenorientierten Verwaltung
deeskalierende Arbeitsweise
sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Fähigkeit sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: A 8 LBesG NRW / EG 8 TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile

krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
familienfreundliches Arbeitsumfeld
flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
qualifizierte Personalentwicklung
tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Angebote für Mitarbeiter*innen - corporate benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-11/3212 (255) bis zum 09.06.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Eichel, Jugendamt, Telefon 0203/283-5194. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-2132.