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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung und sozialpädagogische Zusatzangebot an Grundschulen eine

Sozialpädagogische Fachkraft (w, m, d) in Springerfunktion

Das Sozialpädagogische Zusatzangebot (SPA) des Amtes für Schulische Bildung ist eine Betreuungseinrichtung an Duisburger Grundschulen.

In den Einrichtungen sind jeweils zwei Fachkräfte beschäftigt, die in einer Gruppe 12 Kinder betreuen und fördern, die sich aufgrund von Mehrfachproblematiken nicht in das Angebot des „Offenen Ganztages“ integrieren lassen.

Die Stelle ist als Springerstelle angelegt, um mögliche personelle Ausfälle an den Standorten auszugleichen. Falls kein Bedarf an einem anderen Standort besteht, wird als Stammschule die GGS Brückenstraße geführt

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • gemeinsame Leitung und sozialpädagogische Arbeit in der Gruppe mit der anderen Fachkraft
  • Planung und Durchführung von Aktivitäten unter Berücksichtigung einer angemessenen Unterstützung aller Kinder
  • bedarfsorientierte Raumgestaltung
  • gemeinsame Planung, Koordination und Umsetzung der Bildung und Förderung der Kinder mit der anderen Fachkraft      
  • Planung und Durchführung interdisziplinärer Gespräche, u.a. mit außenstehenden Helfenden der Familien der Kinder
  • Führung von Dokumentationsbögen, Erstellen von Berichten sowie Evaluation zum Entwicklungsstand des jeweiligen Kindes am Ende jedes Schuljahres
  • intensive Elternarbeit
  • Entwicklung von Standards und übergreifender Konzepte im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen der weiteren „Sozialpädagogischen Zusatzangebote“ in Duisburg
  • pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit den Kindern

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher und
  • eine zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
  • Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen


Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Kontaktfähigkeit und Eigeninitiative
  • Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
  • Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
  • Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Fähigkeit, Förderkonzepte zu erarbeiten, abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
  • Fähigkeiten und Kompetenzen in der sozialpädagogischen Arbeit
  • Interesse an der Arbeit mit belasteten Kindern und Bereitschaft, sich über die Problematiken der Kinder und die damit verbundenen Einschränkungen zu informieren
  • sprachliche und schriftliche Kompetenz
  • interkulturelle Kompetenz


Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: S 8 b TVöD SuE
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • 19,50 Std./Woche

Wir bieten Ihnen

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • tarifrechtliche Sonderzahlungen
  • eine qualifizierte Personalentwicklung
  • eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein innovatives Gesundheitsmanagement
  • attraktive Mobilitätsangebote
  • Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-31/4580 SPA (312.3) bis zum 20.12.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janine Henseler, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982966, gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Nicole Nierth, Amt für Schulische Bildung, Telefon 0203/283-8686.



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