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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation, Organisation und Zentrale Services, Zentrale IT-Administration mehrere

IT-Sachbearbeiter*in in der Zentralen IT-Administration

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • IT-Betreuung der Anwender*innen: Vor-Ort-Support, tel. Unterstützung, Remote-Support, Benutzer*innenadministration, Zuweisungen benötigter Berechtigungen und Ressourcen, Hardware-Support
  • Mitarbeit bei der zentralen Benutzer*innenadministration für bereichsübergreifende Anwendungen und Verfahren
  • Mitarbeit bei der Auswahl und Einführung neuer Soft- und Hardware
  • Mitarbeit in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen mit IT-bezogenen Aufgaben und Fragestellungen

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum IT-Systemkauffrau*mann, Informatikkauffrau*mann, Kauffrau*mann für Digitalisierungsmanagement, Verwaltungsfachwirt*in IT, Fachinformatiker*in der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder IT-Systemelektroniker*in

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • gute Kenntnisse in den Bereichen PC-Hardware und Kommunikations- und Netzwerktechnik (Notebook, PC, Tablets, Smartphones, Drucker, etc.)
  • Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von (kommunalen) Fachanwendungen bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
  • Bereitschaft, sich stetig und eigenständig weiterzubilden
  • souveränes, professionelles und freundlichen Auftreten im Umgang mit unseren Kund*innen
  • selbstständiges, verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten
  • Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit und Flexibilität
  • Führerschein Klasse B (PKW)
  • gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: EG 9 b TVöD
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile

  • krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
  • qualifizierte Personalentwicklung
  • tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 10-13/50050149/50050150 (467) bis zum 18.12.2022.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stermann, Amt für Innovation, Organisation und Zentrale Services, Telefon 0203/283-6290. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Feldkamp, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-3697.

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