Sachgebietsleitung (w, m, d) für das Sachgebiet „Senioren-, Behinderten- und Pflegeangelegenheiten“

Leitung des Sachgebiets „Senioren-, Behinderten- und Pflegeangelegenheiten“

Dem Sachgebiet sind folgende Aufgaben zugeordnet: 

• Seniorenangelegenheiten /-arbeit, insbesondere die Entwicklung und Förderung der örtlichen Beratungs-Infrastruktur und die Zusammenarbeit mit der Wohlfahrtspflege und weiteren örtlichen Anbietern
• Wohnberatung für Seniorinnen und Senioren und für Menschen mit Behinderungen
• Pflegeplanung und alle mit dem Thema Pflege verbundenen strategischen Aufgaben der Stadt Duisburg
• Abwicklung von Investitionskostenförderung nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW für ambulante Pflegedienste, teilstationäre Pflege und Kurzzeitpflege
• Anerkennung von „Angeboten zur Unterstützung im Alltag“
• Koordinierung von Behindertenangelegenheiten im Themenbereich Wohnsituation, Fahrdienst für Menschen mit Behinderung und Hilfen für Gehörlose (insbes. Finanzierung von Dolmetschereinsätzen)
• Fachstelle für Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben
• Aufsichtsbehörde nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW (WTG-Behörde, Heimaufsicht)
• Bürgerhäuser Neumühl und Hagenshof, Konferenzzentrum Kleiner Prinz
• Geschäftsstellen Seniorenbeirat und Konferenz für Alter und Pflege in Duisburg
• Mitarbeit im Themenbereich „Pflegebetrug“
• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach 
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion 
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• umfangreiche Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung - insbesondere SGB IX, SGB XI, SGB XII, Bundesteilhabegesetz und Altenpflegegesetz Nordrhein-Westfalen - oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen
• Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Fähigkeit, sich kurzfristig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und oft kurzfristige Entscheidungen zu treffen
• analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Prozesse zu erkennen, zu analysieren und zu optimieren bzw. neu zu entwickeln
• Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft, termingebundene Aufgaben auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten wahrzunehmen
• sicherer Umgang mit MS-Office Standardanwendungen
• Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen